南海プライウッド（7887）・方針再掲
透明性・効率性・健全性を高めるガバナンス強化
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-06-03。
7記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治535社が書いているテーマ・逆風2社・追い風535社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの538件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-03再掲株主総会
「経営の透明度を高め効率性・健全性を追求すべく、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組み、コンプライアンス体制につきましては企業倫理および法令遵守の基本体制を構築してまいります。」
ガバナンス強化と企業倫理・法令遵守の基本体制構築を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、経営を取り巻く環境の変化に迅速かつ適切に対応できる経営システムを構築するとともに、企業の社会的責任を果たし、株主・投資家、取引先をはじめとするステークホルダーの信頼を得るため、その透明度を高め、より効率性・健全性を追求すべく、コーポレート・ガバナンスの強化に積極的に取り組んでおります。」
透明性、効率性、健全性を高めるガバナンス強化を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、経営の透明度を高め効率性・健全性を追求すべく、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組み、コンプライアンス体制につきましては企業倫理および法令遵守の基本体制を構築してまいります。」
透明性、効率性、健全性を高めるガバナンス強化と、企業倫理・法令遵守の体制構築を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「経営の透明度を高め効率性・健全性を追求すべく、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組み」
透明性、効率性、健全性を高めるガバナンス強化を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、経営を取り巻く環境の変化に迅速かつ適切に対応できる経営システムを構築するとともに、企業の社会的責任を果たし、株主・投資家、取引先をはじめとするステークホルダーの信頼を得るため、その透明度を高め、より効率性・健全性を追求すべく、コーポレート・ガバナンスの強化に積極的に取り組んでおります。」
透明性、効率性、健全性を高めるガバナンス強化を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「その透明度を高め、より効率性・健全性を追求すべく、コーポレート・ガバナンスの強化に積極的に取り組んでおります。」
透明性、効率性、健全性を高めるガバナンス強化を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「経営を取り巻く環境の変化に迅速かつ的確に対応するとともに、その透明度を高め、より効率性・健全性を追求すべく、コーポレート・ガバナンスの強化に積極的に取り組んでまいります。」
変化対応、透明性、効率性、健全性をガバナンス強化の目的としている。