Komori
南海プライウッド(7887)・方針引き上げ

内部留保とのバランスを考慮した安定配当

FY2016に初出。28回の記載のうち21回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

28記載
11年にわたる
2うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2019-Q2再掲FY2020-Q1 – FY2021-Q3再掲FY2024-Q1 – FY2025-H12016: 320162017: 320172018: 320182019: 320192020: 320202021: 320212022: 220222023: 320232024: 220242025: 020252026: 32026
同じテーマの他社
将来投資と株主配当を両立する資本配分方針564社が書いているテーマ・逆風0社・追い風566社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの568件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026引き上げ有価証券報告書

    「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり200円の配当を実施することを決定しました。」

    内部留保・財務体質とのバランスを考慮する安定配当方針を維持しつつ、1株当たり配当額を前期の150円から200円へ引き上げた。
  2. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「2024年5月15日取締役会 普通株式 145,190千円 150円 2024年3月31日 2024年6月27日 利益剰余金」

    内部留保・財務体質とのバランスを考慮した安定配当方針のもと、1株当たり150円の配当を実施した。
  3. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「2023年5月12日取締役会 普通株式 145,200千円 150円 2023年3月31日 2023年6月29日 利益剰余金」

    内部留保・財務体質とのバランスを考慮した安定配当方針のもと、1株当たり150円の配当を実施した。
  4. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「2023年5月12日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    内部留保・財務体質とのバランスを考慮した安定配当方針のもと、1株当たり150円の配当を実施した。
  5. FY2023後退有価証券報告書

    「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり150円の配当を実施することを決定しました。」

    内部留保・財務体質とのバランスを考慮する安定配当方針は維持したが、1株当たり配当額は前期の200円から150円へ減少した。
  6. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「2022年5月13日取締役会 普通株式 193,263千円 200円 2022年3月31日 2022年6月29日 利益剰余金」

    安定配当方針のもと、1株当たり200円の配当を実施したことを記載している。
  7. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「2022年5月13日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    安定配当方針のもと、1株当たり200円の配当を実施した。
  8. FY2022引き上げ有価証券報告書

    「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり200円の配当を実施することを決定しました。」

    内部留保・財務体質とのバランスを考慮する安定配当方針を維持しつつ、1株当たり配当額を前期の150円から200円へ引き上げた。
  9. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「2021年5月14日 取締役会 普通株式 144,982千円 150円 2021年3月31日 2021年6月28日 利益剰余金」

    安定配当方針のもと、1株当たり150円の配当を実施している。
  10. FY2021引き上げ有価証券報告書

    「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり150円の配当を実施することを決定しました。」

    内部留保・財務体質とのバランスを考慮した安定配当方針を維持しつつ、1株当たり配当額を前期の120円から150円へ引き上げた。
  11. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「2020年5月14日 取締役会 普通株式 116,000千円 120円 2020年3月31日 2020年6月29日 利益剰余金」

    安定配当方針のもと、1株当たり120円の配当を実施している。
  12. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「2020年5月14日 取締役会 普通株式 116,000千円 120円 2020年3月31日 2020年6月29日 利益剰余金」

    安定配当方針のもと、1株当たり120円の配当を実施している。
  13. FY2020再掲有価証券報告書

    「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり120円の配当を実施することを決定しました。」

    内部留保・財務体質とのバランスを考慮した安定配当方針を継続し、1株当たり120円を配当した。
  14. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「2019年5月14日開催の取締役会 普通株式 116,035千円 120円 2019年3月31日 2019年6月28日 利益剰余金」

    安定配当方針のもと、1株当たり120円の配当を実施したことを第3四半期累計の注記で確認している。
  15. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「2019年5月14日開催の取締役会 普通株式 116,035千円 120円 2019年3月31日 2019年6月28日 利益剰余金」

    安定配当方針のもと、1株当たり120円の配当を実施したことを記載している。
  16. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「2019年5月14日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    安定配当方針のもと、2019年3月31日を基準日として1株当たり120円の配当を実施した。
  17. FY2019引き上げ有価証券報告書

    「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり120円の配当を実施することを決定しました。」

    内部留保・財務体質とのバランスを考慮する安定配当方針は維持しつつ、1株当たり配当額は前期の100円から120円へ増加した。
  18. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「平成30年5月11日 取締役会 普通株式 96,726千円 100円 平成30年3月31日 平成30年6月28日 利益剰余金」

    内部留保・財務体質とのバランスを考慮した安定配当方針のもと、1株当たり100円の配当を実施している。
  19. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は、長期的な視野に立ち、将来の事業展開と財務体質の強化を考慮し、内部留保とのバランスを考えて安定的な配当を行うことを基本としております。」

    安定配当方針を継続し、当期は株式併合後の基準で1株当たり100円を配当した。
  20. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「平成29年5月12日 取締役会 普通株式 77,395千円 8円 平成29年3月31日 平成29年6月28日 利益剰余金」

    当第3四半期累計期間について、1株当たり8円の配当を実施したことを記載している。
  21. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「平成29年5月12日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    当第1四半期累計期間に1株当たり8円の配当を実施し、安定配当方針を継続している。
  22. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社は、長期的な視野に立ち、将来の事業展開と財務体質の強化を考慮し、内部留保とのバランスを考えて安定的な配当を行うことを基本としております。」

    内部留保・財務体質とのバランスを考慮した安定配当方針を継続し、当期は1株当たり8円を配当した。
  23. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「平成28年5月13日 取締役会 普通株式 77,408千円 8円 平成28年3月31日 平成28年6月27日 利益剰余金」

    当第3四半期連結累計期間について、1株当たり8円の配当を実施している。
  24. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「平成28年5月13日取締役会 普通株式 77,408千円 8円 平成28年3月31日 平成28年6月27日 利益剰余金」

    当第2四半期連結累計期間に1株当たり8円の配当を実施している。
  25. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「平成28年5月13日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    当四半期には1株当たり8円の配当を実施しており、安定配当方針に沿う内容である。
  26. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、長期的な視野に立ち、将来の事業展開と財務体質の強化を考慮し、内部留保とのバランスを考えて安定的な配当を行うことを基本としております。」

    将来投資・財務体質と株主還元のバランスを重視する配当方針である。
一緒に動いた変遷

「新製品の積極的な開発」は、この変遷が動いた28回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

554443★123456
  1. ★この変遷
  2. 1新製品の積極的な開発5回
  3. 2高収益体質の実現5回
  4. 3海外子会社と国内工場を連携した生産体制の整備4回
  5. 4天井材・収納材・床材の研究開発4回
  6. 5為替変動リスクとヘッジ取引の評価損4回
  7. 6主力製品の拡販によるシェア拡大3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
南海プライウッドの次の決算発表は2026-11-11の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-03の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
内部留保とのバランスを考慮した安定配当|南海プライウッド(7887)の変遷 | Komori