粧美堂（7819）・施策前進
指名・報酬委員会による取締役手続の透明性強化
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は任意の指名・報酬委員会を２回開催しており、取締役の選任・解任に関する事項、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬に関する事項、その他経営上の重要事項で取締役会が必要と認めた事項等について審議し取締役会に答申しております。」
指名・報酬委員会が当事業年度に2回開催され、取締役の選任・解任、報酬等を審議・答申した実績が開示された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、取締役の指名・報酬等に係る手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの更なる充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、2021年12月に設置しました。」
2021年12月設置の指名・報酬委員会について、取締役の指名・報酬手続の公正性・透明性・客観性を高める体制として継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年３月13日付の取締役会にて「取締役報酬の決定方針」を定めております。…指名・報酬委員会は、取締役の指名・報酬等に係る手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの更なる充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、2021年12月に設置しました。」
取締役報酬の決定方針を定め、指名・報酬に関する公正性、透明性、客観性を強化する任意の諮問機関を2021年12月に設置した。