内部留保を優先した成長投資と安定配当
FY2018に初出。14回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-08-04。
- 2026-08-04引き上げ決算
「2026年９月期（予想） 37.00 37.00」
2026年9月期の年間配当予想を37円へ引き上げた。 - FY2026-H1引き上げ有価証券報告書
「2025年11月11日開催の取締役会 普通株式 982百万円 25円00銭 2025年９月30日 2025年12月24日 利益剰余金」
2025年9月期の1株当たり配当を25円とし、従来の13円から増配した。 - 2026-05-12引き上げ業績予想の修正
「期末配当を１株当たり30円から３円増配の１株当たり33円に修正いたします。」
累進配当と安定的・継続的な配当を基本方針とするなか、2026年9月期の期末配当予想を1株当たり30円から33円へ引き上げた。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「剰余金の配当につきましては、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の充実を図りながら、累進配当の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としております。上記の基本方針及び業績の動向等を踏まえ、当連結会計年度の期末配当につきましては、１株当たり13円とすることを2024年11月11日開催の取締役会において決定いたしました。」
従来の1株当たり10円から13円へ増配し、翌連結会計年度は年間15円を予定する累進配当方針を明示した。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「2023年11月21日開催の定時取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」
2023年9月期について1株当たり10円、総額394百万円の配当を2023年12月22日に実施し、復配後の安定配当を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「2022年11月21日 定時取締役会 普通株式 393百万円 10円00銭 2022年９月30日 2022年12月23日 利益剰余金」
1株当たり10円の期末配当を2022年12月23日に支払い、前年度に復配した安定配当を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当連結会計年度の期末配当につきましては、１株当たり10円とすることを2022年11月21日開催の取締役会において決定いたしました。また、翌連結会計年度の配当につきましては、１株当たり年間10円（期末10円）を予定しております。」
前年度に復配した1株当たり10円を当年度も継続し、翌年度も年間10円を予定している。 - FY2021達成有価証券報告書
「当連結会計年度の期末配当につきましては当初未定としておりました期末配当の予想について、１株当たり10円に修正し、復配することを2021年11月22日開催の取締役会において決定いたしました。」
前連結会計年度までの無配から復配し、1株当たり10円の期末配当を実施した。翌連結会計年度も年間10円を予定している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「前連結会計年度の期末配当は無配につき、該当事項はありません。」
前連結会計年度の期末配当が無配であったことを再掲している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「前連結会計年度の期末配当は無配につき、該当事項はありません。」
前連結会計年度の期末配当が無配であったことを再掲しており、安定配当の実行面で従来の配当実績から弱い状態が続いている。 - FY2020-Q2後退有価証券報告書
「前連結会計年度の期末配当は無配につき、該当事項はありません。」
従来の1株当たり1.61円の配当実績に対し、2019年9月期の期末配当は無配となり、安定配当の実行面は弱まった。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「2018年11月13日 臨時取締役会 普通株式 63 1.61 2018年９月30日 2018年12月26日 利益剰余金」
1株当たり1.61円、配当総額63百万円の配当を実施し、安定配当を重視する方針を再確認している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「１株当たり配当額（円） 1.61」
2018年9月期の配当として1株当たり1.61円、配当総額63百万円を支払っており、安定配当を重視する従来方針の実行を示している。 - FY2018初出有価証券報告書
「現時点においては内部留保の充実を図り、事業の効率化と事業拡大のための投資を積極的に行って、企業価値の最大化を目指すことが株主に対する利益還元につながると考えております。しかしながら、当社は株主への利益還元として、安定的な配当を継続して実施していくことも重要な経営課題であると認識しております。」
成長投資のための内部留保を優先しつつ、安定配当も重要課題とする利益還元方針を示し、当年度は1株当たり1.61円を配当した。