KYORITSU（7795）・事実男女賃金差異の年度更新
労働者の男女の賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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男女間賃金格差の開示・是正117社が書いているテーマ・逆風11社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに70社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている117社のうち14社を表示しています。上の文は117社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の年度更新有価証券報告書
「共立印刷株式会社 100.0 78.1 81.8 69.0」
共立印刷について、男性労働者の育児休業取得率100.0％、男女賃金差異は全労働者78.1％、正規雇用労働者81.8％、パート・有期労働者69.0％として更新開示している。 - FY2025男女賃金差異の年度更新有価証券報告書
「共立印刷株式会社 100.0 88.3 81.2 83.0」
共立印刷について、男性労働者の育児休業取得率100.0％、男女賃金差異は全労働者88.3％、正規雇用労働者81.2％、パート・有期労働者83.0％として開示している。 - FY2024男女賃金差異の年度更新有価証券報告書
「共立印刷株式会社 80.2 85.4 85.3」
共立印刷の男女賃金差異を、全労働者80.2％、正規雇用労働者85.4％、パート・有期労働者85.3％として更新開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「共立印刷株式会社 77.6 84.1 84.3」
共立印刷について、全労働者77.6％、正規雇用労働者84.1％、パート・有期労働者84.3％の男女賃金差異を開示している。