コラントッテ（7792）・施策再掲
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ723社が書いているテーマ・逆風0社・追い風746社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの746件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「非金銭報酬は譲渡制限付株式報酬とし、対象取締役に対して譲渡制限付株式付与のために支給する金銭債権の総額は年額30,000千円以内、かつ、当社が発行または処分する普通株式の総数は年20,000株以内とする。」
譲渡制限付株式報酬について、年額30,000千円以内・年20,000株以内の制度を継続している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「2023年１月20日付の譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行により、発行済株式総数が20,000株、資本金及び資本準備金がそれぞれ8,370千円増加しております。」
前事業年度に導入した譲渡制限付株式報酬について、2023年1月20日付で20,000株の新株式発行が実行された。 - FY2022初出有価証券報告書
「非金銭報酬は譲渡制限付株式報酬とし、対象取締役に対して譲渡制限付株式付与のために支給する金銭債権の総額は年額30,000千円以内（ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。）、かつ、当社が発行または処分する普通株式の総数は年20,000株以内とする。」
企業価値の持続的向上に向けたインセンティブとして、年額30,000千円以内・年20,000株以内の譲渡制限付株式報酬制度を導入している。