Komori
平山ホールディングス(7781)・目標再掲

VISION HIRAYAMA 2030・中期経営計画ファーストステージ

FY2024に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

5記載
3年にわたる
1うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2024 – FY20262024: 120242025: 120252026: 32026
同じテーマの他社
VISION HIRAYAMA 2030と中期経営計画ファーストステージ1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「中長期経営計画経営指標 2030年6月期 財務指標 売上高 600億円 営業利益 36億円 営業利益率 6.0% ROE 24%超 サステナビリティ指標 正社員採用者数 5,000名 就労者数 15,000名 設備投資額 1億円 配当方針及び配当性向 総還元性向50%以内 配当性向40%超」

    VISION HIRAYAMA 2030の2030年目標を通期報告書でも継続して掲げている。
  2. 2026-05-15再掲決算

    「以上を踏まえ、2026年6月期の連結業績予想は、2025年8月14日発表内容に変更はありません。」

    通期業績予想を据え置き、中期経営計画及び既存の経営方針に沿う業績見通しを継続した。
  3. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、平山グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    VISION HIRAYAMA 2030及び中期経営計画ファーストステージを含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないと明記している。
  4. FY2025再掲有価証券報告書

    「中期経営計画(2025年6月期~2027年6月期)『ファーストステージ』 経営指標 2027年6月期 2030年6月期 財務指標 売上高 460億円 600億円 営業利益 22億円 36億円 営業利益率 4.8% 6.0% ROE 20%超 24%超 サステナビリティ指標 正社員採用者数 4,000名 5,000名 就労者数 12,000名 15,000名」

    『ファーストステージ』及び『VISION HIRAYAMA 2030』の2027年・2030年の財務指標とサステナビリティ指標を通期でも継続して掲げている。
  5. FY2024初出有価証券報告書

    「2027年6月期 2030年6月期 財務指標 売上高 460億円 600億円 営業利益 22億円 36億円 営業利益率 4.8% 6.0% ROE 20%超 24%超 サステナビリティ指標 正社員採用者数 4,000名 5,000名 就労者数 12,000名 15,000名」

    2030年のありたい姿と、2025年6月期から2027年6月期までの3年間の中期経営計画を初めて体系的に提示し、売上高、営業利益、営業利益率、ROE、正社員採用者数、就労者数等の2027年・2030年目標を設定している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
平山ホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-15の決算で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
VISION HIRAYAMA 2030・中期経営計画ファーストステージ|平山ホールディングス(7781)の変遷 | Komori