読む価値
64注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
7.98
発行済株式総数に対する割合（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（業績目標コミットメント型有償ストック・オプション）／第５回新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式650,000株（新株予約権6,500個、1個当たり100株）
当社並びに当社子会社の取締役及び従業員、5,700名、6,500個
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり500円
発行価額の総額
3,250,000円（500円×6,500個）
調達する資金の額
払込金額の総額3,250,000円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
該当なし（報酬としてではなく、個別の投資判断に基づく有償発行）
発行済株式総数
普通株式650,000株増加（全て行使された場合）
7.98％（全て行使された場合の発行済株式総数に対する割合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1,082円。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。株価連動の下方修正条項および修正下限は非開示
行使期間
2027年10月1日から2031年12月31日まで
新株予約権の個数
発行総数6,500個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由
合併等により当社が消滅会社等となる場合、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
譲渡による取得には取締役会承認が必要。行使には、連結営業利益条件、株価条件、在籍条件等がある。業績条件は、2027年6月期に連結営業利益2,000百万円超で30％、2027年6月期または2028年6月期に2,200百万円超で50％、2028年6月期から2030年6月期のいずれかで2,600百万円超で70％、3,000百万円超で80％、3,600百万円超で100％
対象者の区分と人数
当社並びに当社子会社の取締役及び従業員5,700名、6,500個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要。その他の保有方針・ロックアップは非開示
払込期日
2025年10月10日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり500円。第三者評価機関が、2025年6月18日の終値1,082円／株、株価変動性38.49％、配当利回り3.88％、無リスク利子率1.109％、行使価額1,082円／株、満期まで6.2年、業績条件・株価条件を前提にモンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価値を参考に決定。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
支配株主と利害関係のない社外取締役2名から、少数株主にとって不利益なものではない旨の意見を取得。支配株主である代表取締役および専務取締役は割当決議に参加していない。株主総会の承認は不要としている
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（業績目標コミットメント型有償ストック・オプション）／第５回新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式650,000株（新株予約権6,500個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり500円 |
| 発行価額の総額 | 3,250,000円（500円×6,500個） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額3,250,000円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2025年10月10日 |
| 割当予定先 | 当社並びに当社子会社の取締役及び従業員、5,700名、6,500個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要。その他の保有方針・ロックアップは非開示 |
| 希薄化率 | 7.98％（全て行使された場合の発行済株式総数に対する割合） |
| 発行済株式総数 | 普通株式650,000株増加（全て行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり500円。第三者評価機関が、2025年6月18日の終値1,082円／株、株価変動性38.49％、配当利回り3.88％、無リスク利子率1.109％、行使価額1,082円／株、満期まで6.2年、業績条件・株価条件を前提にモンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価値を参考に決定。ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株当たり1,082円。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。株価連動の下方修正条項および修正下限は非開示 |
| 行使期間 | 2027年10月1日から2031年12月31日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数6,500個、未行使残の個数非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡による取得には取締役会承認が必要。行使には、連結営業利益条件、株価条件、在籍条件等がある。業績条件は、2027年6月期に連結営業利益2,000百万円超で30％、2027年6月期または2028年6月期に2,200百万円超で50％、2028年6月期から2030年6月期のいずれかで2,600百万円超で70％、3,000百万円超で80％、3,600百万円超で100％ |
| 無償取得の事由 | 合併等により当社が消滅会社等となる場合、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社並びに当社子会社の取締役及び従業員5,700名、6,500個 |
| 株式報酬の総額 | 該当なし（報酬としてではなく、個別の投資判断に基づく有償発行） |
| 企業行動規範上の手続 | 支配株主と利害関係のない社外取締役2名から、少数株主にとって不利益なものではない旨の意見を取得。支配株主である代表取締役および専務取締役は割当決議に参加していない。株主総会の承認は不要としている |
この書類が述べていない項目（9件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、取締役・従業員の意欲・士気を高め、結束力を強化するため。連結営業利益の達成条件と株価条件を設け、既存株主との利益意識を共有することも目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。