大研医器（7775）・事実男女賃金差異実績の変動
男女の賃金差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異実績の変動有価証券報告書
「全労働者 37.6 うち正規雇用 労働者 58.7 うちパート・ 有期労働者 77.2」
男女賃金差異は全労働者37.6％、正規雇用労働者58.7％、パート・有期労働者77.2％となり、前年度の35.8％、57.1％、37.8％からそれぞれ変動した。 - FY2025男女賃金差異実績の変動有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 35.8 うち正規雇用労働者 57.1 うちパート・有期労働者 37.8」
男女賃金差異は全労働者35.8％、正規雇用労働者57.1％、パート・有期労働者37.8％となった。前年度の35.9％、58.6％、35.1％からそれぞれ変動している。 - FY2024初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 35.9 うち正規雇用労働者 58.6 うちパート・有期労働者 35.1」
男女の賃金差異について、全労働者35.9％、正規雇用労働者58.6％、パート・有期労働者35.1％という実績を初めて開示している。