リズム（7769）・施策前進
希望退職者募集による人員体制の適正化
FY2020に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q1。直近の記載はFY2021-Q3。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021-Q3前進有価証券報告書
「営業利益につきましては、主力三事業の受注回復に加え、2020年9月に実施した早期退職による固定費削減効果もあり、全体では前年同期と比較して増益となりました。」
2020年9月に実施した早期退職が固定費削減効果として営業増益に寄与した。営業利益は前年同期の10百万円から58百万円へ改善したが、早期退職関連費用1,501百万円により親会社株主に帰属する四半期純損失は1,589百万円となった。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「人員の適正化に伴う希望退職の募集等の実施に関連して発生する費用及び損失を早期退職関連費用として計上しております。早期退職関連費用の内訳は、特別加算金1,380百万円、再就職支援費用34百万円、退職給付制度の一部終了損益86百万円であります。」
希望退職の実施に伴う早期退職関連費用を合計1,501百万円計上し、人員体制適正化施策の費用が引き続き発生している。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2020年５月27日開催の取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。募集の結果、当第１四半期連結累計期間において、特別損失として1,420百万円を計上いたしました。」
希望退職者募集を実施した結果、1,420百万円の早期退職費用を計上した。募集人数や人員体制適正化の完了状況は記載されていない。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は、2019年11月８日に開示しました「事業改革・事業統合に関するお知らせ」の通り、収益改善のための改革を進めてまいりましたが、昨今の外部環境の大きな変化により、当社を取り巻く事業環境は厳しさを増しております。このような状況下、事業規模に見合った人員体制を構築し、当社の事業競争力をより一層強化していくために、今回希望退職者の募集を行なうことといたしました。」
事業規模に見合った人員体制の構築を目的に、勤続3年以上・満40歳以上の正社員を対象とする希望退職者募集を決議している。募集は2020年8月予定、退職日は2020年9月30日としている。