オリンパス（7733）・方針再掲
Our Core Valuesによる患者さん第一の企業文化
FY2024に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-03-30。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
患者第一を中核とする企業文化・行動規範の浸透1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-30再掲ガバナンス
「当社グループは、患者さんの安全に最も重点を置き、グローバル・メドテックカンパニーとして変革するため、「Our Core Values 私たちのコアバリュー」に掲げる「PATIENT FOCUS(患者さん第一)」「INTEGRITY(誠実)」「INNOVATION(イノベーション)」「IMPACT(実行実現)」「EMPATHY(共感)」のもと、」
Our Core Valuesを、患者さんの安全を重視するグローバル・メドテック企業への変革の基盤として再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「私たちのコアバリューを体現することが、健やかな組織文化を醸成する土台となります。」
Our Core Valuesを健やかな組織文化と患者安全を実現する基盤として再確認した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「加えて新たに更新された当社のコアバリュー、特にその一つである「IMPACT（実行実現）」の趣意である「結果に対する責任を持ち、やり遂げる」を執行役自らが模範となって推進することを明示的に示すために、執行役個人の目標を加えることにしました。」
Our Core Valuesの「IMPACT（実行実現）」を執行役個人目標に組み込み、コアバリューを報酬評価の仕組みに反映した。 - FY2024初出有価証券報告書
「これまでの「誠実」「共感」「長期的視点」「俊敏」「結束」に代わる新たなコアバリューは、「患者さん第一」「誠実」「イノベーション」「実行実現」「共感」です。」
2024年1月に従業員の行動規範であるOur Core Valuesを改定し、患者さん第一を新たな中心価値として、リーダー向けワークショップ、アンバサダー制度、e-learning等で浸透を図る方針を示した。