国際計測器（7722）・施策前進直近の株主総会（2026-05-29）では「再掲」
エンジニア育成と海外子会社への技術支援
FY2017に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-05-29。
5記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化282社が書いているテーマ・逆風14社・追い風286社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの300件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-29再掲株主総会
「従来より当社グループの現地スタッフに対する技術研修、各連結子会社への積極的な技術指導を行っておりますが、今後も継続してグループ全体として人材育成に取り組むとともに、海外サービス人員確保のための人材採用を強化してまいります。」
現地スタッフへの技術研修・子会社への技術指導を継続し、海外サービス人員の採用強化を加えた。 - FY2025前進有価証券報告書
「技術研修の受講率 100％ 100 ％ 100 ％ ３．現地従業員の積極的な育成・登用 管理職に占める外国籍比率 60％ 59 ％」
技術研修受講率100％を目標として掲げ、2024年度も100％を実績として開示した。管理職に占める外国籍比率は59％となった。 - FY2024再掲有価証券報告書
「具体的な施策としては、従来より当社グループの現地スタッフに対する技術研修、各連結子会社への積極的な技術指導を行っておりますが、今後も継続してグループ全体として人材育成に取り組んでまいります。」
現地スタッフへの技術研修と連結子会社への技術指導を継続し、海外拠点の生産・品質・メンテナンス対応能力を高める方針が記載されている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「具体的な施策としては、従来より当社グループの現地スタッフに対する本社での技術研修、各連結子会社への積極的な技術指導を行っておりますが、今後も継続してグループ全体として人材育成に取り組んでまいります。」
本社での現地スタッフ研修と連結子会社への技術指導を継続する方針が確認された。 - FY2017初出有価証券報告書
「具体的な施策としては、従来より当社グループの現地スタッフに対する本社での技術研修、各連結子会社への積極的な技術指導を行っておりますが、今後とも継続してグループ全体として人材育成に取り組んでまいります。」
本社での現地スタッフ向け技術研修と各連結子会社への技術指導を継続し、エンジニアと海外拠点の対応能力を高める施策が記載された。