ブイ・テクノロジー（7717）・目標外国人管理職比率の現状値更新
2030年代に向けた外国人管理職比率30％程度の目標
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの258件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026外国人管理職比率の現状値更新有価証券報告書
「この度、ビジネスをアジア諸外国中心に展開している現状を踏まえ、2030年代に向けて管理職に占める外国人の登用について10％程度の目標（現状３％程度）を設定いたしました。」
2030年代に向けた目標は10％程度で維持された一方、現状値は前回の４％程度から３％程度へ更新されている。 - FY2025後退有価証券報告書
「この度、ビジネスをアジア諸外国中心に展開している現状を踏まえ、2030年代に向けて管理職に占める外国人の登用について10％程度の目標（現状４％程度）を設定いたしました。」
外国人管理職比率の目標が、前回の現状25％程度・目標30％程度から、現状４％程度・目標10％程度へ変更された。 - FY2023初出有価証券報告書
「この度、ビジネスをアジア諸外国中心に展開している現状を踏まえ、2030年代に向けて管理職に占める外国人の登用について30％程度の目標（現状25％程度）を設定いたしました。」
管理職に占める外国人の割合について、現状25％程度から2030年代に向けて30％程度とする目標を初めて数値設定している。