アースインフィニティ（7692）・事実役職者女性比率の減少を開示
サステナビリティ・人的資本に関する具体的目標の未設定と今後の検討
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）185社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025役職者女性比率の減少を開示有価証券報告書
「一方、人的資本に関しては下記に記載の通り、前年度に比べ役職者の女性比率は減少していますが、社内取締役の女性比率は同じ水準を維持しております。今後もこれらの女性比率の維持・向上に努めてまいります。」
具体的なサステナビリティ・人的資本目標は引き続き未設定としつつ、役職者の女性比率が前年度から減少したこと及び社内取締役の女性比率が同水準であることを記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「サステナビリティ及び人的資本について、具体的な目標を設定しておりませんが、サステナビリティに関しては、「（2）戦略」において記載した取り組みを実践してまいります。一方、人的資本に関しては下記に記載の通り、前年度に比べ役職者の女性比率は増加しており、社内取締役の女性比率は同じ水準を維持しております。今後もこれらの女性比率の維持・向上に努めてまいります。また、サステナビリティ及び人的資本の共に具体的な目標設定については今後の課題として検討してまいります。」
サステナビリティ及び人的資本について、具体的な目標は未設定であり、今後の課題として検討する方針を明示している。一方で、役職者の女性比率等の実績値は開示している。