読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
7
人書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年1月27日着任する人
8件就任予定日2025年3月1日
櫻井 慶彦
前職執行役員 人事部長
新役職執行役員 総務部長
上原 豊
前職執行役員 物流部長
新役職執行役員 内部監査部長
舘澤 裕
前職財務部長
新役職経営企画部長
斎 洋介
前職店舗開発１部長
新役職店舗開発２部長 兼 建築部長
及川 大輔
前職店舗開発２部長
新役職店舗開発１部長
長根 崇
前職人材開発部長 兼 調剤推進部長
新役職人事部長
髙橋 大樹
前職商品部 チーフバイヤー
新役職営業企画部長
田澤 健太郎
前職店舗運営部 ゾーンマネジャー
新役職財務部長
組織変更の内容
社長直轄組織として営業推進室、AWB推進室、Manavi推進室を新設。物流部と営業企画課を改編した営業企画部を設置し、建築部を新設。標準化推進部と調剤推進部を改編し、店舗運営部に新店・改装課、調剤推進課として統合。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年1月27日 |
| 就任予定日 | 2025年3月1日 |
| 新任者の氏名 | 櫻井 慶彦、上原 豊、舘澤 裕、斎 洋介、及川 大輔、長根 崇、髙橋 大樹、田澤 健太郎 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 総務部長、執行役員 内部監査部長、経営企画部長、店舗開発２部長 兼 建築部長、店舗開発１部長、人事部長、営業企画部長、財務部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 人事部長、執行役員 物流部長、財務部長、店舗開発１部長、店舗開発２部長、人材開発部長 兼 調剤推進部長、商品部 チーフバイヤー、店舗運営部 ゾーンマネジャー |
| 組織変更の内容 | 社長直轄組織として営業推進室、AWB推進室、Manavi推進室を新設。物流部と営業企画課を改編した営業企画部を設置し、建築部を新設。標準化推進部と調剤推進部を改編し、店舗運営部に新店・改装課、調剤推進課として統合。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当期の重点施策の執行スピード向上、新規取り組みの推進、プライベートブランド商品開発の強化、研修・教育体系の充実、物流改革の推進、出店拡大・出店スピード向上、現場との連携強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。