PLANT（7646）・目標再掲直近の経営計画（2026-04-28）では「初出」
配当性向20％以上
FY2016に初出。8回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2017。直近の記載は2026-04-28。
8記載
11年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
自己株式取得と配当による総合的な株主還元150社が書いているテーマ・逆風0社・追い風153社
PLANTがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2017年。同じテーマの他社の中央値（2022年）より5年早い。
直近の記載が「初出」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている150社のうち14社を表示しています。上の文は150社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「株主還元方針を「配当や自己株式取得等により、原則、当期純利益額※の30％以上を株主へ還元する」といたします。」
配当・自己株式取得等を通じて当期純利益額の原則30％以上を還元する方針を引き続き掲げている。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「株主還元方針を「配当や自己株式取得等により、原則、当期純利益額※の30％以上を株主へ還元する」といたします。」
従来の配当性向20％以上という目標から、配当・自己株式取得等を含めた当期純利益額の30％以上の株主還元方針へ引き上げている。 - FY2022再定義有価証券報告書
「配当については、「業績動向・財務体質強化とのバランス」を総合的に考慮の上、経常利益額を基準とした業績連動型を配当方針としております。」
配当性向20％以上という過去の目標ではなく、経常利益額を基準とする業績連動型配当を現行方針として記載している。 - FY2017再定義有価証券報告書
「当社は、「１株あたり年間配当額40円以上」を目標とし、業績動向・財務体質強化・新規出店資金等の設備資金確保とのバランスを総合的に考慮のうえ、配当額を決定することを基本方針としております。」
前 filing で示されていた配当性向20％以上の目標は本 filing では再掲されず、年間配当額40円以上を軸とする方針が示されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、これまで、中間配当と期末配当の年２回の配当を安定・継続的に実施する「安定配当」という基本方針に加え、「配当性向20％以上」という目標を設定し、財務体質強化とのバランスも考慮した、業績連動型配当を導入してまいりました。」
配当性向20％以上を目標とし、業績連動型配当と財務体質強化を組み合わせてきた方針を記載している。