PLANT（7646）・方針再定義
年2回の安定・継続配当
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2017。直近の記載はFY2024。
6記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1069社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1093社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1094件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再定義有価証券報告書
「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重点課題の一つとして位置づけており、現在進行中の中期経営計画に基づき、喫緊の経営課題である収益力改善（営業利益率３％以上の達成）に向け、収益基盤である既存店への設備投資やＩＴ関連投資等も積極的に実施しつつ、株主還元を実施してまいります。」
配当中心の従来方針から、収益力改善、既存店・IT投資、配当・自己株式取得を組み合わせた株主還元方針へ整理している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「配当については、経常利益額を基準とした業績連動配当を資本方針としております。」
年2回配当や年間配当額を軸とした過去の表現から、経常利益額を基準とする業績連動配当を資本方針として継続している。 - FY2019再定義有価証券報告書
「当社は、業績動向・財務体質強化・新規出店資金等の設備資金確保とのバランスを総合的に考慮のうえ、経常利益を基準とした業績連動配当を基本方針としております。」
配当方針を、年2回の安定配当や年間配当額ではなく、経常利益を基準とする業績連動配当として記載している。 - FY2018再定義有価証券報告書
「当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
前 filing で年間配当額を軸に記載していた方針に加え、年2回の中間・期末配当を基本方針として再び明示している。 - FY2017再定義有価証券報告書
「当社は、「１株あたり年間配当額40円以上」を目標とし、業績動向・財務体質強化・新規出店資金等の設備資金確保とのバランスを総合的に考慮のうえ、配当額を決定することを基本方針としております。」
従来の「年2回の安定・継続配当」という表現ではなく、年間配当額40円以上と財務・出店資金とのバランスを基本方針として記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「中間配当と期末配当の年２回の配当を安定・継続的に実施する「安定配当」という基本方針」
中間配当と期末配当を年2回、安定・継続的に行う基本方針を示している。