ハンズマン（7636）・事実男女賃金格差実績更新
労働者の男女の賃金格差の開示
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金格差実績更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の額の差異（％） 全労働者 82.0 正規雇用労働者 80.8 パート・有期労働者 93.8」
男女賃金格差の実績を更新した。全労働者82.0％、正規雇用労働者80.8％、パート・有期労働者93.8％であり、賃金制度・体系において性別による処遇差はないとの説明を継続している。 - FY2025初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の格差（％） 全労働者 81.3 正規雇用労働者 81.4 パート・有期労働者 91.8」
当事業年度の人的資本情報として、全労働者、正規雇用労働者、パート・有期労働者の男女賃金格差を初めて独立したテーマとして抽出した。会社は賃金制度・体系において性別による処遇差はないと記載している。