壱番屋（7630）・方針再掲
関係者との幸福感の共有
FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ステークホルダーの幸福を軸とする企業理念20社が書いているテーマ・逆風0社・追い風20社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。8社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている20社のうち14社を表示しています。上の文は20社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「「会社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」を経営目的としております。」
経営目的を引き続き掲げている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「「会社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」を経営目的としております。」
経営目的を引き続き掲げている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「「会社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」を経営目的としております。」
経営目的を引き続き掲げている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「「会社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」を経営目的としております。」
経営目的として再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「「会社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」を経営目的としております。」
経営目的として再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「「会社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」を経営目的としております。」
経営目的として再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「会社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」
経営目的およびコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として引き続き記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「会社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」
経営目的およびコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として記載している。