うかい（7621）・施策前進
サステナビリティ委員会による重要課題の特定・監督・戦略反映
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制958社が書いているテーマ・逆風0社・追い風972社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの978件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「サステナビリティ委員会では、持続的な企業価値の向上を果たすため、サステナビリティに係る当社の在り方を提言することを目的として、以下の内容の協議等を行い、取締役会へ報告します。なお、サステナビリティ委員会は原則として年２回開催し、必要に応じて臨時に開催する場合があります。」
サステナビリティ委員会について、重要課題のリスク・機会への対応方針、把握、優先順位付け、戦略への反映、レビュー及び取締役会報告という運用内容を具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「2023年６月23日付で、取締役会の諮問機関として代表取締役社長 紺野 俊也が委員長となり、経営会議メンバー及び委員長により指名された者を常任委員、社外役員及び外部有識者をオブザーバー、事務局長を経営企画室長で構成されるサステナビリティ委員会を設置いたしました。サステナビリティ委員会は原則として、年２回開催し、必要に応じて臨時に開催する場合があります。」
サステナビリティ課題のリスク及び機会の把握、優先順位付け、戦略への落とし込み、定期レビューを担う委員会を設置し、取締役会へ報告・提言する体制を初めて記載している。