テイツー（7610）・施策業績連動報酬不支給
営業利益連動報酬と株式報酬の組み合わせ
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成438社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025業績連動報酬不支給有価証券報告書
「当事業年度に係る単年度業績連動報酬算出の基礎とする当事業年度の連結営業利益は公表値を下回り、かつ、当社基準に達していないため、単年度業績連動報酬の支給はありません。」
営業利益を評価指標とする単年度業績連動報酬について、当期は公表値及び社内基準に達せず不支給となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「業務執行取締役（社外取締役を除く）の報酬は、基本報酬、単年度業績連動報酬及び株式報酬とし、各報酬の構成割合は、当面「基本報酬」「単年度業績連動報酬」「株式報酬」の割合が「２：１：１」となる割合を目指す。」
役員報酬について、基本報酬・営業利益を評価指標とする単年度業績連動報酬・株式報酬を組み合わせ、構成割合2:1:1を目指す制度方針を初めて明示している。