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断定的
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持株会社体制への移行相手方（対象会社）株式会社ユナイテッドアローズ
開示した会社ＴＡＢＡＹＡホールディングス
実行日・効力発生日2026年10月１日（完了）
対象会社
紳士服・婦人服および 雑貨等の企画・仕入および販売
所在地 東京都渋谷区資本金 100 百万円設立年月日 2026 年４月１日
手続きと前提
取得後の経営体制株式会社TABAYAホールディングスがグループ会社の事業活動に対する経営管理等を担い、株式会社ユナイテッドアローズが事業会社となる。移行後の役員・執行役員体制が記載されている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取引の名称 | 持株会社体制への移行 |
| 相手方の名称 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
| 対象会社の名称 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
| 対象会社の事業内容 | 紳士服・婦人服および 雑貨等の企画・仕入および販売 |
| 対象会社の所在地 | 東京都渋谷区 |
| 対象会社の資本金 | 100 百万円 |
| 対象会社の設立年月日 | 2026 年４月１日 |
| 実行日・効力発生日 | 2026年10月１日（完了） |
| 取得後の経営体制 | 株式会社TABAYAホールディングスがグループ会社の事業活動に対する経営管理等を担い、株式会社ユナイテッドアローズが事業会社となる。移行後の役員・執行役員体制が記載されている。 |
この書類が述べていない項目（23件）
対象会社の売上高対象会社の営業利益対象会社の当期純利益対象会社の純資産取得価額取得価額以外の費用対価の種類合併比率・株式交換比率公開買付価格買付予定数の下限公開買付期間取得株式数議決権所有割合資金の手当てのれんの金額特別損益の金額業績への影響取締役会決議日契約締結日価額算定の方法第三者算定機関特別委員会実行の前提条件
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持株会社体制への移行により、M&Aを含む多角化の推進、グループ経営の高度化、ガバナンスの強化、子会社経営の自立性の向上を目指す。また、事業会社は既存事業のさらなる成長および事業領域の拡大を目指すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。