梅の花グループ（7604）・方針再定義
食と文化の融合およびくつろぎ・安らぎの提供
FY2016に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
日本の食文化とおもてなしによる世界の笑顔創出12社が書いているテーマ・逆風0社・追い風13社
梅の花グループがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。8社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「「花咲く、食のひとときを。」を存在意義として、食を通じたホスピタリティの提供を追求するとともに、次世代への食文化の継承、日本の食文化の魅力を国内外へ発信することで、持続可能な成長と社会への貢献を図ってまいります。」
従来の食と文化の融合・くつろぎの提供という表現に加え、「花咲く、食のひとときを。」を存在意義として明示し、食文化の継承と国内外への発信を含む方針へ整理している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「食を通じて「お客様を幸せな気持ちにしたい」これが当社グループの願いです。」
食を通じた顧客の幸せ、および外食事業でのくつろぎ・安らぎの提供を経営方針として継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「食と文化の融合をテーマに、外食事業として、くつろぎと安らぎを提供する料理店湯葉と豆腐の店「梅の花」の店舗展開を行い」
グループの事業テーマと外食事業における提供価値を示している。