読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
33450
株（最大）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬）
発行・処分する株式数33,450株
当社普通株式33,450株（最大値。実際の株式数は申込み株式数に応じて確定）
割当予定先
梅の花従業員持株会（実際の割当株式数は同持株会の申込み株式数に応じて確定）
1株につき921円
発行価額の総額30,807,450円(最大値)
調達する資金の額
払込金額の総額30,807,450円（最大値）。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
本特別奨励金としての金銭債権。最大30,807,450円相当（1名150株×223名×921円）
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない旨の具体的記載は非開示
25％未満（具体的な率は非開示）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年11月13日から2029年11月12日まで
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中、継続して本持株会の会員であったことを条件として、条件を充足した対象従業員の株式持分に応じた本割当株式の全部を、譲渡制限期間満了時点で解除する。
無償取得の事由
対象従業員が譲渡制限期間中に本持株会を退会した場合その他本割当契約に定める一定の事由に該当した場合、当該対象従業員の持分に応じた本割当株式の全部または一部を無償取得する。また、譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されない本割当株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社従業員223名（最大人数、1名当たり150株。ただし実際の対象人数・割当株数は非開示）
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、専用口座で管理する。対象従業員の持株会会員持分の引出しも譲渡制限解除まで制限する。
払込期日
2026年11月13日
払込金額の算定根拠
2026年10月13日の東京証券取引所スタンダード市場における終値921円。終値平均からの乖離率は1か月平均915円に対して0.66％、3か月平均901円に対して2.22％、6か月平均884円に対して4.19％。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で、支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見取得および株主の意思確認手続は要しない予定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬） |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式33,450株（最大値。実際の株式数は申込み株式数に応じて確定） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき921円 |
| 発行価額の総額 | 30,807,450円（最大値） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額30,807,450円（最大値）。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年11月13日 |
| 割当予定先 | 梅の花従業員持株会（実際の割当株式数は同持株会の申込み株式数に応じて確定） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、専用口座で管理する。対象従業員の持株会会員持分の引出しも譲渡制限解除まで制限する。 |
| 希薄化率 | 25％未満（具体的な率は非開示） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない旨の具体的記載は非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年10月13日の東京証券取引所スタンダード市場における終値921円。終値平均からの乖離率は1か月平均915円に対して0.66％、3か月平均901円に対して2.22％、6か月平均884円に対して4.19％。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年11月13日から2029年11月12日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象従業員が譲渡制限期間中、継続して本持株会の会員であったことを条件として、条件を充足した対象従業員の株式持分に応じた本割当株式の全部を、譲渡制限期間満了時点で解除する。 |
| 無償取得の事由 | 対象従業員が譲渡制限期間中に本持株会を退会した場合その他本割当契約に定める一定の事由に該当した場合、当該対象従業員の持分に応じた本割当株式の全部または一部を無償取得する。また、譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されない本割当株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員223名（最大人数、1名当たり150株。ただし実際の対象人数・割当株数は非開示） |
| 株式報酬の総額 | 本特別奨励金としての金銭債権。最大30,807,450円相当（1名150株×223名×921円） |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で、支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見取得および株主の意思確認手続は要しない予定。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象従業員の財産形成を支援するとともに、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、対象従業員と株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。