読む価値
45定例
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年７月26日着任する人
3件就任予定日2024年７月26日
本多裕二
前職代表取締役社長
新役職代表取締役会長ＣＥＯ
生年月日 1952年８月１日生入社年 2001年所有株式数 7,100株（2024年４月30日現在）
鬼塚崇裕
前職専務取締役
新役職代表取締役社長ＣＯＯ
生年月日 1965年８月８日生入社年 2013年所有株式数 1,600株（2024年４月30日現在）
野田安秀
前職（新任）
新役職取締役 事業部門管掌 外食事業部長
生年月日 1973年11月22日生入社年 1995年所有株式数 801株（2024年４月30日現在）
退任する人
2件本多裕二異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職代表取締役会長ＣＥＯ
鬼塚崇裕異動先あり
旧役職専務取締役
新役職代表取締役社長ＣＯＯ
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
いずれも取締役会に残る
異動後の取締役11名うち社外 4名
株主総会の承認新任取締役１名の選任について、2024年７月26日開催の第45回定時株主総会で選任済み
異動の理由
当社グループを取り巻く経営状況や経営環境の変化に対応し、企業統治及びリスク管理を強化するため、代表取締役を２名体制とし、経営基盤の一層の強化を目指してまいります。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年７月26日 |
| 就任予定日 | 2024年７月26日 |
| 新任者の氏名 | 本多裕二、鬼塚崇裕、野田安秀 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長ＣＥＯ、代表取締役社長ＣＯＯ、取締役 事業部門管掌 外食事業部長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長、専務取締役、（新任） |
| 新任者の生年月日 | 1952年８月１日生、1965年８月８日生、1973年11月22日生 |
| 新任者の入社年 | 2001年、2013年、1995年 |
| 新任者の所有株式数 | 7,100株（2024年４月30日現在）、1,600株（2024年４月30日現在）、801株（2024年４月30日現在） |
| 退任者の氏名 | 本多裕二、鬼塚崇裕 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、専務取締役 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長ＣＥＯ、代表取締役社長ＣＯＯ |
| 続投の有無 | いずれも取締役会に残る |
| 異動の理由 | 当社グループを取り巻く経営状況や経営環境の変化に対応し、企業統治及びリスク管理を強化するため、代表取締役を２名体制とし、経営基盤の一層の強化を目指してまいります。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役4名） |
| 株主総会の承認を要するか | 新任取締役１名の選任について、2024年７月26日開催の第45回定時株主総会で選任済み |
この書類が述べていない項目（6件）
退任日退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループを取り巻く経営状況や経営環境の変化に対応し、企業統治及びリスク管理を強化するため、代表取締役を２名体制とし、経営基盤の一層の強化を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。