ジーイエット（7603）・目標達成
男性労働者の育児休業取得率向上
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率（注２）（注３） 100.0％ 2028年３月末までに 100％」
男性労働者の育児休業取得率は実績100％となり、従来の100％目標に到達した。2028年3月末まで、及びそれ以降も100％を維持する目標としている。 - FY2025後退有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率（注２） 50.0％ 2026年３月末までに100％」
男性労働者の育児休業取得率100％という目標値は維持されたが、期限が2025年3月末から2026年3月末へ延長された。 - FY2024初出有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率（注２） 50.0％ 2025年３月末までに100％」
男性労働者の育児休業取得率について、実績50.0％から2025年3月末までに100％とする期限付き目標を初めて開示した。