IDOM（7599）・事実人的資本指標の更新
女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示320社が書いているテーマ・逆風0社・追い風105社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの323件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）0.6 男性労働者の育児休業取得率（％）22.6 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者51.6、正規雇用労働者68.5、パート・有期労働者96.4」
女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女賃金差異の開示数値が更新された。 - FY2025人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）0.8 男性労働者の育児休業取得率（％）14.6 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者61.3、正規雇用労働者65.7、パート・有期労働者93.0」
女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女賃金差異の開示数値が更新された。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合1.0、男性労働者の育児休業取得率9.8、労働者の男女の賃金の差異46.3、69.9、86.5」
提出会社について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金差異が数値で初めて開示された。