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5項目のうち2項目からの評価です向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会8名うち社外 3名37.5%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
委員会1
指名・報酬委員会
今回の変更点
2026年3月時点では8名の取締役（社外取締役3名）であり、株主総会承認後、執行役員CFO兼管理本部長と海外出身の事業精通者（社外取締役）が取締役に就任した。今後、取締役会の構成・人数、女性取締役について検討する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 8名（うち社外取締役3名） |
| 委員会 | 指名・報酬委員会（社外委員の割合は非開示） |
| 今回の変更点 | 2026年3月時点では8名の取締役（社外取締役3名）であり、株主総会承認後、執行役員CFO兼管理本部長と海外出身の事業精通者（社外取締役）が取締役に就任した。今後、取締役会の構成・人数、女性取締役について検討する。 |
この書類が述べていない項目（5件）
機関設計独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。アンケート結果から、管理本部を所管する取締役の選任、IT・海外展開・多様な視点・店舗開発・商品開発を踏まえた機能強化、社外取締役・女性取締役の増員、審議テーマの充実、業績評価方法の見直し、内部統制の強化、新規事業の重要性に関する意見が出されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。