読む価値
78重要
5項目のうち2項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会6名うち社外 3名50.0%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
委員会1
指名・報酬委員会
今回の変更点
2023年6月に取締役を4名減員したことが記載されている。今回の評価結果を踏まえ、取締役の構成・人数、増員の要否、女性取締役の増員、中長期的課題の審議活性化、業績評価のあり方を検討する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 取締役6名（うち社外取締役3名） |
| 委員会 | 指名・報酬委員会（社外委員の割合は非開示） |
| 今回の変更点 | 2023年6月に取締役を4名減員したことが記載されている。今回の評価結果を踏まえ、取締役の構成・人数、増員の要否、女性取締役の増員、中長期的課題の審議活性化、業績評価のあり方を検討する。 |
この書類が述べていない項目（5件）
機関設計独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。アンケートの回答を集計・分析したうえで取締役会において審議した結果、概ね適切な構成・審議により実効性が確保されていると確認した。一方、2023年6月の取締役4名減員後の業務量と次世代への備え、中長期的な経営課題の審議、取締役の業績評価方法などについて意見が出された。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。