タカショー（7590）・施策削除
ストックオプションによる業績向上意欲と株主利益重視
FY2018に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024-Q3。
6記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q3削除有価証券報告書
「該当事項はありません。」
新株予約権等の状況について該当事項なしとされ、ストックオプションの個別情報が記載されていない。ストックオプションの完了自体は本文から断定しない。 - FY2023前進有価証券報告書
「権利確定後(株) 前連結会計年度末 41,000 権利確定 ― 権利行使 16,000 失効 ― 未行使残 25,000」
2018年度ストックオプションについて、16,000株が行使され、未行使残が41,000株から25,000株へ減少した。 - FY2022前進有価証券報告書
「権利確定後(株) 前連結会計年度末 ― 権利確定 79,000 権利行使 38,000 失効 ― 未行使残 41,000」
2018年度ストックオプションについて79,000株が権利確定し、38,000株が行使された。未行使残は41,000株となった。 - FY2020再掲有価証券報告書
「対象勤務期間 2018年12月１日～2021年11月30日 権利行使期間 2021年12月１日～2023年11月30日」
2018年度ストック・オプションについて、85,000株、行使価格500円、権利行使期間等の内容を継続して開示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「平成30年10月22日 当社取締役 ２ 当社執行役員 ３ 当社従業員 42 新株予約権の目的となる株式の種類及び数（株） 当社普通株式 85,000」
取締役、執行役員および従業員を対象とする2018年度ストックオプションの内容・未確定残を継続して開示している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社グループの業績向上に対する意欲や士気を高め、より一層株主の利益を重視した業務展開を図るため、以下の要領で当社の取締役（社外取締役を除く）および執行役員ならびに従業員に対してストック・オプションとして新株予約権を無償で発行するものです。」
取締役、執行役員、従業員を対象に、普通株式10万株を上限とする新株予約権を付与する制度を後発事象として開示している。権利行使期間は割当日の翌日から3年経過後の2年間とされている。