サイゼリヤ（7581）・目標削除
働きがいのある職場の実現と離職率の改善
FY2018-Q1に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2018。
4記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
働きがい向上と離職率改善による職場づくり2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018削除有価証券報告書前四半期まで記載されていた働きがいのある職場の実現と離職率の改善は、当該年度の本文では確認できない。
- FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「また従業員同士の関係性を重視したコミュニティ作りとコミュニケーション力の強化を行うなど、従業員にとってより働きがいのある職場の実現と離職率の改善に取り組んでまいりました。」
働きがいのある職場の実現と離職率の改善を、従業員同士の関係性を重視したコミュニティ作り・コミュニケーション力の強化と結び付けて継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「また従業員同士の関係性を重視したコミュニティシップ強化プログラムを拡大するなど、従業員にとってより働きがいのある職場の実現と離職率の改善に取り組んでまいりました。」
働きがいのある職場の実現と離職率の改善を、プログラム拡大と結び付けて継続している。 - FY2018-Q1初出有価証券報告書
「また、従業員同士の関係性を重視したコミュニティシップ強化プログラムを拡大するなど、従業員にとってより働きがいのある職場の実現と離職率の改善に取り組んでまいりました。」
従業員にとって働きがいのある職場の実現と離職率の改善が、コミュニティシップ強化プログラムの拡大と結び付けて初めて目標として示された。