日本ライフライン（7575）・施策前進
執行役員制度による意思決定・業務執行の機動化
FY2025に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-26。直近の記載はFY2026。
4記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化391社が書いているテーマ・逆風0社・追い風392社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの392件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、経営環境の変化に迅速に対応すること等を目的として執行役員制度を導入しています。現在、執行役員は16名で構成されています。」
執行役員制度の運用を継続し、16名体制として意思決定・監督機能と業務執行機能の分離を具体化している。 - FY2025初出有価証券報告書
「なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能の役割をより明確にすることで、コーポレート・ガバナンスの実効性を確保するとともに、業務執行の機動性を高めています。」
取締役会の意思決定・監督機能と執行役員による業務執行機能を分離・明確化する体制を、ガバナンス強化策として具体的に記載した。