ヤマノホールディングス（7571）・施策再掲直近の決算説明資料（2026-05-27）では「前進」
コンプライアンス委員会と内部通報による管理
FY2016に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-05-27。
9記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コンプライアンス委員会による法令遵守監督・教育122社が書いているテーマ・逆風0社・追い風122社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに28社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている122社のうち14社を表示しています。上の文は122社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-27前進決算説明資料
「法務・コンプライアンス部を新設し、専門部署として機能を強化」
グループ会社の増加とM&A継続を踏まえ、コンプライアンス管理体制を専門部署の設置まで進めている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」
コンプライアンス規程、委員会、マニュアル、状況調査・改善指導による管理体制を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」
コンプライアンス規程・委員会によるグループ管理体制を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、当社は「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」
コンプライアンス規程・委員会による管理体制を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」
コンプライアンス規程・委員会によるグループ管理体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、当社は「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」
コンプライアンス規程・委員会によるグループ管理体制を継続している。 - FY2019コンプライアンス活動の強化と情報共有を明記有価証券報告書
「当連結会計年度においてはコンプライアンス委員会の活動を強化し、グループ全体においてコンプライアンス上の情報共有を図るとともに社内の課題解決に当ってまいりました。」
既存のコンプライアンス委員会について、年度中の活動強化、グループ全体の情報共有、社内課題解決への対応が記載された。 - FY2017再掲有価証券報告書
「コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」
コンプライアンス委員会、マニュアル、状況調査・改善指導、内部通報規程による管理体制が継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」
コンプライアンス・マニュアル、状況調査・改善指導、グループ全体の内部通報規程を整備している。