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会社の説明から読み取った方向です。規模
155
百万円（営業利益の前年差）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高14,724百万円+5.4%
営業利益411百万円+60.8%
経常利益360百万円+52.6%
純利益207百万円+396.7%
営業利益率
率2.8%
前年同期比+1.0ポイント
当四半期3か月の実績
売上高
3,889百万円
EBITDA
257百万円
通期業績予想
売上高
15,000百万円
EBITDA
528百万円
営業利益
312百万円
経常利益
250百万円
当期純利益
128百万円
EPS
3.67円
1株配当
1.5円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高は期初計画を上回った増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
2026年3月期営業利益
既存事業の収益性改善248
新規連結2社の寄与70
M&A取得関連費用-93
のれん・減価償却費増-58
その他経費増-12
2027年3月期営業利益計画
取得関連費用減93
グループ入り会社収益寄与52
既存事業改善等31
前期一過性効果の反動-200
のれん償却費増-35
その他経費増-40
新しい施策
- 事業承継型M&Aの継続
- 暗号資産（BTC）の年間購入上限10億円、2026年6月から2027年5月までの分割取得検討
- 暗号資産をM&A対価・条件設計に組み込む活用検討
- 法務コンプライアンス部の新設
- グループ管理体制・人財パイプラインの強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 全社EBITDAマージン（補正後）3.3%前年同期比2.6%から上昇
- ニューバリュー売上構成比15.2%前年同期比12.6%から上昇
- ニューバリューEBITDAマージン6.3%前年同期比6.5%から低下
- コアバリューEBITDAマージン2.3%前年同期比1.6%から上昇
- ROE14.7%前年同期比3.3%から上昇
- 株主数7,652名前年同期比前期末約5,400名から拡大
セグメント別実績
ニューバリューセグメント
売上高
2,244百万円
前年同期比+27.4%
セグメント利益
120百万円
利益前年同期比11.3
コアバリューセグメント
売上高
12,479百万円
セグメント利益
450百万円
利益前年差
284百万円
中期経営計画の目標
計画名Tsunageru2027
目標年度2027年3月期
実績との対比ニューバリュー売上構成比15.2%など、進捗を数値で提示
財務目標
ROE
実績14.7%
自己資本比率
実績17.7%
店舗数・拠点数
期末
和装宝飾94
美容70
教育71
ライフプラス25
リユース7
フォト5
合計272
従業員数
単体357名
連結566名
女性比率約70%
期中の増減・採用計画人財採用強化を継続
年間配当
年間1.5円/株
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
| 売上高 | 14,724百万円（前年比 +5.4%） |
| 営業利益 | 411百万円（前年比 +60.8%） |
| 経常利益 | 360百万円（前年比 +52.6%） |
| 純利益 | 207百万円（前年比 +396.7%） |
| 営業利益率 | 率 2.8% / 前年同期比 +1.0ポイント |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 3,889百万円 / EBITDA 257百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 15,000百万円 / EBITDA 528百万円 / 営業利益 312百万円 / 経常利益 250百万円 / 当期純利益 128百万円 / EPS 3.67円 / 1株配当 1.5円 |
| 計画に対する自己評価 | 売上高は期初計画を上回った |
| セグメント別実績 | ニューバリューセグメント 売上高 2,244百万円 / 前年同期比 27.4 / セグメント利益 120百万円 / 利益前年同期比 11.3 / コアバリューセグメント 売上高 12,479百万円 / セグメント利益 450百万円 / 利益前年差 284百万円 |
| 増減要因の内訳 | 2026年3月期営業利益 既存事業の収益性改善 248 / 新規連結2社の寄与 70 / M&A取得関連費用 -93 / のれん・減価償却費増 -58 / その他経費増 -12 / 2027年3月期営業利益計画 取得関連費用減 93 / グループ入り会社収益寄与 52 / 既存事業改善等 31 / 前期一過性効果の反動 -200 / のれん償却費増 -35 / その他経費増 -40 |
| 主要KPI | 指標名 全社EBITDAマージン（補正後） / 値 3.3% / 前年同期比 2.6%から上昇、指標名 ニューバリュー売上構成比 / 値 15.2% / 前年同期比 12.6%から上昇、指標名 ニューバリューEBITDAマージン / 値 6.3% / 前年同期比 6.5%から低下、指標名 コアバリューEBITDAマージン / 値 2.3% / 前年同期比 1.6%から上昇、指標名 ROE / 値 14.7% / 前年同期比 3.3%から上昇、指標名 株主数 / 値 7,652名 / 前年同期比 前期末約5,400名から拡大 |
| 店舗数・拠点数 | 期末 和装宝飾 94 / 美容 70 / 教育 71 / ライフプラス 25 / リユース 7 / フォト 5 / 合計 272 / 期中の出退店数 非開示 |
| 従業員数 | 単体 357名 / 連結 566名 / 女性比率 約70% / 期中の増減・採用計画 人財採用強化を継続 |
| 中期経営計画の目標 | 計画名 Tsunageru2027 / 目標年度 2027年3月期 / 目標値 非開示 / 実績との対比 ニューバリュー売上構成比15.2%など、進捗を数値で提示 |
| 財務目標 | ROE 実績 14.7% / 自己資本比率 実績 17.7% / 目標値 非開示 |
| 年間配当 | 年間 1.5円/株 / 中間 非開示 / 期末 非開示 |
| 新しい施策 | 事業承継型M&Aの継続、暗号資産（BTC）の年間購入上限10億円、2026年6月から2027年5月までの分割取得検討、暗号資産をM&A対価・条件設計に組み込む活用検討、法務コンプライアンス部の新設、グループ管理体制・人財パイプラインの強化 |
この書類が述べていない項目（12件）
売上総利益率販管費通期予想に対する進捗率単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年3月期は、既存事業の収益性改善、新規連結会社の寄与、和装宝飾・美容・ライフプラスの改善が増益要因となった。2027年3月期は、取得済み会社の通年寄与で増収を見込む一方、和装宝飾事業の一過性効果の反動、M&Aに伴う償却負担増を織り込んでいる。
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これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。