ゼンショーホールディングス（7550）・施策再掲
日本文化研修センターを通じた多文化共生・人財育成
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ連携・国際化を担う人材の育成5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風5社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「そのための組織として、2021年７月に京都市に「日本文化研修センター」を設置。世界展開の土台づくりを目的とした日本文化に触れる研修を京都市内の研修施設を拠点に展開しております。」
日本文化研修センターを通じた社員研修と多文化共生・グローバル展開の基盤づくりが継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「そのための組織として、2021年７月に「日本文化研修センター」を設置し、今後のグローバル展開の土台づくりを行っております。具体的には、2022年４月から京都市内の教育施設を拠点として、日本文化に触れる研修を展開し、社員の教養向上を図っています。」
日本文化研修センターを設置し、日本文化研修を通じた社員の教養向上と多文化共生の基盤づくりを新たな施策として記載している。