ワタミ（7522）・方針再掲
経営の透明性と執行・監督の分離
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-06-05。
5記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化477社が書いているテーマ・逆風0社・追い風478社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの478件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-05再掲株主総会
「当事業年度において取締役会を定期的に開催し、各議案についての審議、業務執行の状況等の監督を行っており、活発な意見交換がなされており、意思決定及び監督の実効性は確保されております。」
取締役会による審議・業務執行監督と、意思決定・監督の実効性を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「社会に信頼される企業であり続けるため、株主の皆様の権利を尊重し、経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主の皆様に対する受託者責任・説明責任を十分に果たしてまいります。」
経営の公平性・透明性、取締役会による自己規律、受託者責任・説明責任を引き続き基本姿勢としている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「社会に信頼される企業であり続けるため、株主の皆様の権利を尊重し、経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主の皆様に対する受託者責任・説明責任を十分に果たしてまいります。」
経営の公平性・透明性、取締役会による自己規律、受託者責任・説明責任を引き続き基本姿勢としている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「社会に信頼される企業であり続けるため、株主の皆様の権利を尊重し、経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主の皆様に対する受託者責任・説明責任を十分に果たしてまいります。」
経営の公平性・透明性、取締役会による自己規律、説明責任をコーポレート・ガバナンスの基本姿勢として再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「経営の透明性、経営の執行と監督の分離、企業倫理の確立は重要な要素であると認識しており、継続的に取り組んでいきます。」
社外取締役・社外監査役、取締役会、監査役監査、内部監査などの体制説明の基礎となる方針である。