マルヨシセンター（7515）・事実経営陣の職掌拡張
会長CEO・社長COO体制への移行
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
代表取締役会長兼CEO・社長兼COOの二頭体制22社が書いているテーマ・逆風0社・追い風5社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。10社中3社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている22社のうち14社を表示しています。上の文は22社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025経営陣の職掌拡張有価証券報告書
「取締役 副社長 ＣＭＯ兼ＣＩＯ マーケティング本部長兼経営戦略管掌 伊藤 雅久」
会長CEO・社長COO体制を維持しつつ、伊藤氏が2024年10月にCIO、2025年3月に取締役副社長CMO兼CIOへ職掌を拡張したことを記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「代表取締役会長 ＣＥＯ 佐竹 克彦、代表取締役社長 ＣＯＯ 兼 ＣＦＯ 加藤 宏道」
会長CEO・社長COO体制を継続し、社長がCFOおよび管理本部長を兼務する体制を記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「2023年３月 当社代表取締役会長 ＣＥＯ（現任） 2023年３月 当社代表取締役社長 ＣＯＯ（現任）」
2023年3月付で、代表取締役社長CEOから代表取締役会長CEOへ、代表取締役社長COOへと経営体制が移行したことを役員略歴で開示している。