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丸亀簡易裁判所労働安全衛生法違反の疑いによる書類送検に関する経過開示（略式命令）
決定2025年9月5日（略式命令日）
実施2025年9月5日付で略式命令（罰金刑）がなされた（実績）
今後安全管理体制の抜本的見直しと強化、全従業員への安全教育の徹底、安全な作業環境の整備を最優先で進める
金額罰金刑（金額は非開示）
理由
2025年3月28日に同社宇多津事業所で発生した労災死亡事故に関連し、労働安全衛生法違反の疑いがあったため
業績への影響
当社業績に与える影響は軽微と見込んでいる
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 労働安全衛生法違反の疑いによる書類送検に関する経過開示（略式命令） |
| 決定機関 | 丸亀簡易裁判所 |
| 決定日 | 2025年9月5日（略式命令日） |
| 実施日 | 2025年9月5日付で略式命令（罰金刑）がなされた（実績） |
| 金額 | 罰金刑（金額は非開示） |
| 業績への影響 | 当社業績に与える影響は軽微と見込んでいる |
| 理由 | 2025年3月28日に同社宇多津事業所で発生した労災死亡事故に関連し、労働安全衛生法違反の疑いがあったため |
| 根拠となる規則 | 労働安全衛生法 |
| 関連する過去の開示 | 2025年8月6日『当社子会社における労働安全衛生法違反の疑いによる書類送検に関するお知らせ』 |
| 今後の予定 | 安全管理体制の抜本的見直しと強化、全従業員への安全教育の徹底、安全な作業環境の整備を最優先で進める |
この書類が述べていない項目（2件）
対象期間数量・規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年3月28日に子会社の宇多津事業所で発生した労災死亡事故に関連し、労働安全衛生法違反の疑いで略式起訴され、略式命令を受けたため。会社は外部関係当局の指摘・指導に沿って再発防止策を進めている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。