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44定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年2月15日着任する人
1件就任予定日2023年3月1日着任
加藤 宏道
前職取締役副社長 ＣＯＯ マーケティング本部長
新役職代表取締役社長 ＣＯＯ
生年月日 1957年8月27日入社年 2013年所有株式数 4,000 株（基準日 非開示）
異動後の取締役6名
異動の理由
経営体制の一層の強化及び充実を図るとともに、機動的な経営判断を行うことを目的として、代表取締役を追加選任し、さらなる成長と発展を目指すものであります。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年2月15日 |
| 就任予定日 | 2023年3月1日着任 |
| 新任者の氏名 | 加藤 宏道 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 ＣＯＯ |
| 新任者の前職 | 取締役副社長 ＣＯＯ マーケティング本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1957年8月27日 |
| 新任者の入社年 | 2013年 |
| 新任者の所有株式数 | 4,000 株（基準日 非開示） |
| 異動の理由 | 経営体制の一層の強化及び充実を図るとともに、機動的な経営判断を行うことを目的として、代表取締役を追加選任し、さらなる成長と発展を目指すものであります。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役 非開示） |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制の一層の強化及び充実を図るとともに、機動的な経営判断を行うことを目的として、代表取締役を追加選任し、さらなる成長と発展を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。