アイエーグループ（7509）・事実前進
女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「㈱アイエー 4.2 100.0 46.4 78.6 77.8 ㈱アイエーオートバックス 0.0 100.0 － － － ㈱アルカンシエル 21.1 100.0 － － －」
2026年3月期の女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を更新開示した。アイエーでは女性管理職比率4.2％、男性育児休業取得率100.0％、アルカンシエルでは男性育児休業取得率100.0％となっている。 - FY2025前進有価証券報告書
「㈱アイエー 2.9 64.7 48.9 77.3 78.2 ㈱アイエーオートバックス 0.0 20.0 － － － ㈱アルカンシエル 23.8 100.0 － － －」
2025年3月期について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を更新開示した。アイエーの男性育児休業取得率は64.7％、アルカンシエルは100.0％となっている。 - FY2024前進有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 男性労働者の育児休業取得率 （％） 労働者の男女の賃金の差異（％） ㈱アイエー 2.9 18.8 45.4 77.3 78.1 ㈱アイエーオートバックス 0.0 0.0 － － － ㈱アルカンシエル 23.8 60.0 － － －」
2024年3月期について、主要子会社の女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の最新値を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 男性労働者の育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） ㈱アイエー 0.0 0.0 45.8 78.3 88.3 ㈱アイエーオートバックス 0.0 － － － － ㈱アルカンシエル 23.8 － － － －」
2023年3月期について、主要子会社の女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女の賃金差異を初めて開示している。