G‐7ホールディングス（7508）・目標削除
2025年度の年間休日120日と処遇改善
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「削除」で、最初の「削除」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
平均年間休日数の維持2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025削除有価証券報告書
「3）年間休日数の増（Ｇ‐７ホールディングス、Ｇ７ジャパンフードサービス、Ｇ‐７ミートテラバヤシ）」
前年度に示した2025年度の年間休日120日という目標は当年度の目標一覧では再掲されず、年間休日数の増加という施策のみが記載されている。 - FY2023初出有価証券報告書
「また、2025年度にグループ全社年間休日 120日を目指し、2023年度グループ各社の年間休日数を前年度から３～８日増加させるとともに、全社ベースアップを実施し処遇の改善を行いました。」
2025年度にグループ全社の年間休日120日を目指す目標を設定し、2023年度の休日増加と全社ベースアップを手段・実績として記載している。