G‐7ホールディングス（7508）・目標再掲
株主・従業員への利益還元と働きたい会社・選ばれる会社の実現
FY2025-H1に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
需要創造・利益構造改革・経営品質向上による選ばれる企業2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「また、新たな経営テーマとして、業務フローの革新とＤＸ推進による生産性向上に取り組み、働きたい会社・選ばれる会社を目指し、収益力の拡大に取り組みました。」
「働きたい会社・選ばれる会社」を目指し、収益力拡大に取り組む方向性を通期でも再確認している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「働きたい会社・選ばれる会社を目指し、収益力の拡大に取り組みました。」
働きたい会社・選ばれる会社を目指す方向性と収益力拡大を再確認している。前中間期に示された生産性向上による利益の株主・従業員への還元は、本 filing では明示されていない。 - FY2025後退有価証券報告書
「働きたい会社・選ばれる会社を目指し、収益力の拡大に取り組みました。」
働きたい会社・選ばれる会社を目指す方向性は継続しているが、前中間期に明示された生産性向上による利益の株主・従業員への還元は、通期本文では明示されていない。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「ＤＸ推進による生産性向上によって生まれる利益を、株主と従業員に還元し、働きたい会社・選ばれる会社を目指し、収益力の拡大に取り組みました。」
生産性向上で生まれる利益を株主・従業員へ還元し、「働きたい会社・選ばれる会社」を目指す新たな方向性を示している。