ヤギ（7460）・方針引き上げ直近の決算説明資料（2026-08-03）では「再掲」
安定配当の継続と内部留保のバランス
FY2017に初出。15回の記載のうち8回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」は2026-05-11。直近の記載は2026-08-03。
15記載
10年にわたる
10うち適時開示
動きの推移
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将来投資と株主配当を両立する資本配分方針464社が書いているテーマ・逆風0社・追い風466社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの468件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-03再掲決算説明資料
「なお、「中期経営計画2029」で掲げた株主還元方針（総還元性向70%目途・配当性向40%以上）に変更はありません。」
中期経営計画2029で示した総還元性向と配当性向の方針に変更がないことを再確認した。 - FY2026引き上げ有価証券報告書
「この方針を維持しつつ、更なる資本効率の向上と最適な資本配分の実施を進めることで配当性向35％以上の配当を基本方針としております。」
安定配当と内部留保のバランスを維持しながら、配当性向35％以上という数値基準と資本効率・資本配分の方針を新たに明示した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は従来より配当につきましては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております。」
安定配当と内部留保のバランスを取る基本方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は従来より配当につきましては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、基本方針と当期の業績ならびに今後の事業展開等を勘案し、１株当たり普通配当47円といたしました。」
安定配当と内部留保のバランスを基本方針とし、1株当たり47円の普通配当を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は従来より配当につきましては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております。」
安定配当と内部留保のバランスを取る基本方針を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は従来より配当につきましては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております。」
安定配当の継続と、事業展開に備える内部留保をバランスよく行う方針を記載している。