株式報酬型ストック・オプションを含む役員報酬制度
FY2018に初出。12回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q2。直近の記載は2026-07-15。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2025年６月20日 付与対象者の区分及び人数 当社取締役（社外取締役及び非常勤取締役を除く。）４名 当社役付執行役員及び当社上席執行役員（取締役を兼任する者及び非常勤執行役員を除く。）４名 新株予約権の数※ 903個（注）１ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数※ 普通株式 90,300株（注）２ 新株予約権の行使期間※ 2025年７月10日～2065年７月９日」
2025年度の新株予約権903個、普通株式90,300株を取締役4名・役付執行役員等4名に付与し、長期インセンティブ制度を継続した。 - FY2024前進有価証券報告書
「なお、当社は2024年６月21日開催の取締役会において、新株予約権の募集事項を次のとおり決議しております。」
2024年度新株予約権744個、普通株式74,400株を取締役4名・役付執行役員等3名に割り当てる決議を行い、長期インセンティブ制度を継続した。 - FY2023前進有価証券報告書
「なお、当社は2023年６月23日開催の取締役会において、新株予約権の募集事項を次のとおり決議しております。」
2023年度新株予約権453個を、取締役4名に307個、役付・上席執行役員3名に146個割り当てる決議を行い、長期インセンティブ制度を継続した。 - FY2022前進有価証券報告書
「(2) 新株予約権の総数 265個とする。」
2022年度新株予約権265個、普通株式26,500株を取締役4名・役付執行役員等3名に割り当てる決議を行い、長期インセンティブ制度を継続した。 - FY2021前進有価証券報告書
「なお、当社は2021年６月25日開催の取締役会において、新株予約権の募集事項を次のとおり決議しております。」
2021年度新株予約権242個を取締役4名・役付執行役員等3名に割り当てる決議を行い、役員報酬・長期インセンティブ制度を継続した。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「新株予約権の数※ 346個(注)１ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数※ 普通株式 34,600株(注)２ 新株予約権の行使期間※ 2020年７月９日～2060年７月８日」
2020年6月19日決議に基づき、取締役9名に346個、普通株式34,600株の新株予約権を付与した。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「新株予約権の数※ 249個(注)１ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数※ 普通株式 24,900株(注)２ 新株予約権の行使期間※ 2019年７月11日～2059年７月10日」
2019年6月21日決議に基づき、取締役9名を対象に249個、普通株式24,900株の新株予約権を発行した。 - FY2019前進有価証券報告書
「役員の報酬等の額については、月例報酬・短期報酬は「役員報酬規程」に、また長期インセンティブ報酬は「ストック・オプション報酬規程」に算定方法が明記されております。代表取締役社長が取締役会の一任を受けて、当該規程に沿って、原案を策定し、社外取締役を委員長とする「報酬諮問委員会」の審議並びに助言・提言を受けて最終決定しております。」
固定・短期・長期インセンティブの算定規程と、報酬諮問委員会の審議を経た決定プロセスを具体化している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「新株予約権の数※ 246個(注)１ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数※ 普通株式 24,600株(注)２ 新株予約権の行使期間※ 2018年７月12日～2058年７月11日」
2018年6月22日決議に基づき、取締役9名に246個、普通株式24,600株の新株予約権を付与した。 - FY2018初出有価証券報告書
「「役員報酬規程」及び「株式報酬型ストック・オプション報酬規程」に基づき決定されますが、最終評価と金額配分は、取締役会が代表取締役に一任しております。」
役員報酬規程と株式報酬型ストック・オプション報酬規程に基づく報酬決定プロセスを記載している。当年度には取締役9名に2017年度新株予約権18,900株を付与し、ストック・オプション報酬86百万円を計上している。