松田産業（7456）・施策前進
サステナビリティ委員会を設置しESG課題を経営レベルで推進する
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備422社が書いているテーマ・逆風2社・追い風431社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの434件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「なお、当事業年度開催のサステナビリティ委員会における具体的な協議内容は、取組計画の策定、温室効果ガス排出量（2024年度）の評価、環境負荷低減に関するリスクと機会及び取り組みのモニタリング、人権デューデリジェンスを含むサプライヤー管理の強化、マテリアリティ・マッピングの更新等であります。」
委員会の役割・年4回開催・取締役会報告という体制に加え、GHG評価、人権デューデリジェンス、サプライヤー管理等の実際の協議内容を開示している。 - 2026-05-13再掲経営計画
「サステナビリティ委員会および指名・報酬委員会の設置」
サステナビリティ委員会を含む経営基盤強化の取り組みを前計画の実績として引用している。 - FY2023前進有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、全体方針の策定・対処すべき重要事項の決定・リスクと機会に関する評価・目標の設定・行動に関する計画の策定及び体制の整備・取り組みのモニタリングを役割として、原則４回/年度の定例委員会を開催し、その内容は取締役会並びに監査等委員会に報告されます。」
サステナビリティ委員会の役割、年度4回の開催頻度、取締役会・監査等委員会への報告という運営プロセスを具体化した。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループは、気候変動を始めとしたサステナビリティ課題への取り組みにおける取締役会の監督機能を強化するため、サステナビリティ委員会を設置しております。」
サステナビリティ委員会を新設し、重要課題の方針策定、リスクと機会の評価、目標設定、推進状況のモニタリング、取締役会等への報告を担わせる体制を整備した。