ナガイレーベン（7447）・施策再掲直近の役員の異動（2026-07-14）では「前進」
経営会議・中長期経営会議による迅速な意思決定と課題審議
FY2019に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-07-14。
5記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
会議体・外部人材招聘による経営管理機能強化29社が書いているテーマ・逆風0社・追い風29社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-14前進役員の異動
「経営環境の変化に迅速に対応し、コーポレートガバナンスを強化するため、執行役員制度を導入するものです。」
従来の経営会議等による意思決定体制に加え、執行役員制度を2026年9月1日に導入し、取締役会と執行役員による役割分担を具体化している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「経営会議（原則週１回開催）」
週次の経営会議、月次の合同会議、年1回の中長期経営会議による業務執行判断、子会社統制、中長期課題の審議体制を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「経営会議（原則週１回開催）」
週次の経営会議、月次の合同会議、年1回の中長期経営会議による業務執行判断、子会社統制、中長期課題の審議体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「経営会議（原則週１回開催）」
経営会議による週次の業務執行判断と、中長期経営会議による中長期課題の審議体制を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「経営会議は、取締役会決議により委任された重要な業務執行の全部又は一部及びその他の業務執行に関する事項等について決議し、迅速な経営判断と効率化を図るために開催しております。中長期経営会議は、常勤役員を中心に構成され、当社の中長期にわたる経営課題について審議しております。」
週次の経営会議による業務執行の決議と、年次の中長期経営会議による経営課題の審議を行う体制を初めてテーマとして抽出した。