オータケ（7434）・事実男女賃金差異の数値更新
労働者の男女の賃金の差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025男女賃金差異の数値更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者 70.7 うち正規雇用労働者 69.2 うちパート・嘱託社員 57.6」
男女の賃金差異を全労働者70.7％、正規雇用労働者69.2％、パート・嘱託社員57.6％として更新開示した。 - FY2024男女賃金差異の数値更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者 68.3 うち正規雇用労働者 70.2 うちパート・嘱託社員 45.5」
男女の賃金差異を全労働者68.3％、正規雇用労働者70.2％、パート・嘱託社員45.5％として更新開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％）（注） 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・嘱託社員 61.8 65.5 55.6」
法令に基づく指標として、男女の賃金の差異を全労働者61.8％、正規雇用労働者65.5％、パート・嘱託社員55.6％と初めて開示している。