はるやまホールディングス（7416）・方針再掲
ESG・SDGsを組み込んだサステナビリティ経営
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティを中核とするESG経営の強化124社が書いているテーマ・逆風0社・追い風125社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに51社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている124社のうち14社を表示しています。上の文は124社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「人的資本を含むサステナビリティ関連課題への具体的な対応方針は、各事業の経営戦略、経営計画、年間予算に反映されており、取締役会で承認・決定されます。」
ESG・SDGsおよび人的資本を含むサステナビリティ課題を経営戦略、計画、予算、取締役会の承認に組み込む方針を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社のホームページにESGに関する専用ページを開設し、社会的課題への当社の取組みを掲載することとしました。これにより、ステークホルダーの皆様からの信頼を高め、経済的価値とは異なる企業価値の向上を目指します。」
ESG・SDGsを経営に組み込む方針を、ESG専用ページの開設と社会的課題への取り組みの開示へ具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「そのためには、持続可能な社会づくりに貢献すべく、ESG（Environment：環境、Social：社会、Governance：ガバナンス）を重視した経営に取り組むとともに、国連で採択されたSDGsの目標達成も目指して事業活動を進めてまいります。人的資本を含むサステナビリティ関連課題への具体的な対応方針は各事業の経営戦略、経営計画、年間予算に反映されており、取締役会で承認・決定されます。」
ESGとSDGsを重視し、人的資本を含むサステナビリティ課題を経営戦略・計画・予算と取締役会の承認に組み込む方針を初めて独立したサステナビリティ節で示した。