創健社（7413）・施策再掲
子会社の経営管理とグループ監査
FY2017に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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子会社の内部統制・業務執行監視体制415社が書いているテーマ・逆風22社・追い風397社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの421件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループの子会社には、親会社である当社より取締役又は使用人が非常勤の役員に就任し、子会社の管理に関する規定の遵守並びに業務執行取締役の監督にあたるとともに、月１回定時開催の子会社の取締役会にて質疑応答を行って情報の共有化を図るなど、子会社の経営管理体制を構築しております。」
親会社役職員の子会社役員就任、月次子会社取締役会、重要案件の事前報告・承認による子会社管理体制を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループの子会社には、親会社である当社より取締役又は使用人が非常勤の役員に就任し、子会社の管理に関する規定の遵守並びに業務執行取締役の監督にあたるとともに、月１回定時開催の子会社の取締役会にて質疑応答を行って情報の共有化を図るなど、子会社の経営管理体制を構築しております。」
親会社役職員の子会社役員就任、月次子会社取締役会、重要案件の事前報告・承認による子会社管理体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループの子会社には、親会社である当社より取締役又は使用人が役員に就任し、子会社の管理に関する規定の遵守並びに業務執行取締役の監督にあたるとともに、月１回定時開催の子会社の取締役会にて質疑応答を行って情報の共有化を図るなど、子会社の経営管理体制を構築しております。」
親会社役職員の子会社役員就任、月次子会社取締役会、重要案件の事前報告・承認による子会社管理体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループの子会社には、親会社である当社より取締役又は使用人が役員に就任し、子会社の管理に関する規定の遵守並びに業務執行取締役の監督にあたるとともに、月１回定時開催の子会社の取締役会にて質疑応答を行って情報の共有化を図るなど、子会社の経営管理体制を構築しております。」
親会社役職員の子会社役員就任、月次子会社取締役会、重要案件の事前報告・承認による子会社管理体制を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループの子会社には、親会社である当社より取締役又は使用人が役員に就任し、子会社の管理に関する規定の遵守並びに業務執行取締役の監督にあたるとともに、月１回定時開催の子会社の取締役会にて質疑応答を行って情報の共有化を図るなど、子会社の経営管理体制を構築しております。」
親会社役職員の子会社役員就任、月次子会社取締役会、重要案件の事前報告・承認、グループ監査による子会社管理体制を新たにまとまった施策として記載している。