アトム（7412）・施策再掲
行動規範・ホットライン・内部統制評価による法令遵守体制
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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行動規範・内部通報による不正防止275社が書いているテーマ・逆風9社・追い風269社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの278件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、経営理念および社是・モットー並びに経営の基本方針に則った「行動規範」を制定し、代表取締役がその精神を当社および子会社の役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達することにより、法令および社会倫理の遵守を企業活動の基本方針とすることを徹底する。」
行動規範、コンプライアンス責任者、ホットライン、内部統制評価による法令遵守体制を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、経営理念および社是・モットー並びに経営の基本方針に則った「行動規範」を制定し、代表取締役がその精神を当社および子会社の役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達することにより、法令および社会倫理の遵守を企業活動の基本方針とすることを徹底する。」
行動規範の伝達、コンプライアンス責任者、ホットライン、内部統制評価による法令遵守体制を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、経営理念および社是・モットー並びに経営の基本方針に則った「行動規範」を制定し、代表取締役がその精神を当社および子会社の役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達することにより、法令および社会倫理の遵守を企業活動の基本方針とすることを徹底する。」
行動規範の伝達、コンプライアンス責任者、ホットライン、内部統制評価による法令遵守体制を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、経営理念および社是・モットー並びに経営の基本方針に則った「行動規範」を制定し、代表取締役がその精神を当社および子会社の役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達することにより、法令および社会倫理の遵守を企業活動の基本方針とすることを徹底する。」
行動規範の伝達、コンプライアンス総括責任者、ホットライン、内部統制評価を組み合わせた体制を記載している。